规章制度生效的三个条件

发布时间：2024-04-19 12:34
下面围绕“规章制度生效的三个条件”主题解决网友的困惑

规章制度生效的条件

国家法律的生效一般需要经过讨论、审议、通过、颁布等程序方可发生法律效力。因此，企业的规章制度也并不是一经制定就生效的，其也需要满足一定的条件后，方可在企...

劳动规章制度生效的条件

法律分析：用人单位劳动规章制度生效的条件包括：1.应当经过职工代表大会或全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或职工代表平等协商；2.规章制度的内容不能违反法...

劳动规章制度有效的必要条件是什么?

3、规章制度必须公示并告知 公示原则是现代法律法规生效的一个要件。用人单位劳动规章制度必须经公示后方能够生效，未经公示的规章制度对职工不具有约束力，也没有...

公司的规章制度怎样才能算是在法律上生效?

公司的规章制度在法律上生效，劳动法明确规定了企业规章制度生效的要件：在制定、修改或者决定有关劳动报酬等直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过职工代...

公司规章制度问题,公司规章制度如何才能生效呢?

1、合法性。依法制定规章制度，是保证其内容合法的基础。对于没有相关法律规定以及法律没有禁止性规定的，用人单位可以根据劳动法律立法的基本精神以及公平合理原...

公司的规章制度怎样才能算是在法律上生效?

1. 公司的规章制度要合法有效，必须遵循《劳动法》的相关规定。在制定、修改或决定涉及劳动者利益的规章制度时，用人单位需通过职工代表大会或全体职工讨论，并与...

劳动规章制度要具有法律效力应满足的条件包括( )。

【答案】：A、B、C 劳动规章制度指由用人单位依法制定的规范相关劳动关系的建立和运行的内部规则。劳动规章制度要具有法律效力，应满足三个条件：①内容合法，不违...

公司新出的规章制度生效时间?

一、单位制定的规章制度内容应当与工会或者职工代表平等协商确定：二、规章制度的内容要符合劳动法律、法规的规定：三、规章制度在制定后必须经过公示或者直接告知...

3-4个人的小公司如何制定规章制度

第六章 股东转让出资的条件 第九条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。 第十条 股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时,必须经全体...

公司规章制度 公布前就生效?

当然不合法

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