无固定期限合同赔偿有期限吗

发布时间：2024-05-12 13:16
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无固定期和固定期合同赔偿有区别吗

固定期合同是指劳动合同规定明确的终止时间，一般为三个月、六个月、一年等。根据《劳动合同法》规定，如果公司要在固定期合同结束前终止合同，应当支付违约金或者...

固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同在经济赔偿时

在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终...

无固定期限劳动合同赔偿

六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、用人单位无过错，劳动者提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，用...

无固定期和固定期合同赔偿有区别吗

法律主观：1、《劳动合同法》第十四条规定：“无 固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”2、单位 解除无固定期限合同 及赔偿（...

无固定期限劳动合同解除赔偿

无固定期限劳动合同解除赔偿2n+11 一、你可以拒绝该公司的要求；如果该公司强行与你解除劳动合同，属于违法；你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，工作1年支付2...

无固定期合同可以改成有固定期吗?

劳动合同可以在以下情形转为无固定期限合同:连续订立二次固定期限劳动合同,再次续订;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企...

签固定期合同与签无固定期合同的,如果自己辞职有得

只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下，要解除或终止劳动合同必须要有法定理由，如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了，如果没有法定理由那...

公司没有签无固定期限合同的时效是多少

一般计算11个月的工资，其次是单位未交保险造成的损失，一个月的工资可以作为解除合同的经济赔偿金。没有劳动合同的，可以认定为无固定期限合同。单位可以支付合同...

固定期限合同和无固定期限合同赔偿

有固定期限劳动合同到期时，企业可以选择不续签终止合同；无固定期限劳动合同企业没有劳动合同终止不续签的手段，只能与员工协商解除，员工同意协商解除，则给付赔...

视为签订无固定期限合同后又签了一份有固定期限的合

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动...

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