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教师奖惩制度实施细则

发布时间：2024-03-30 18:44
下面围绕“教师奖惩制度实施细则”主题解决网友的困惑

小学教学奖惩制度实施细则如下：1 、教师要积极参加政治理论学习，并认真记笔记，无故不参加的教师要写出书面检查，连续两次不参加的亮黄牌警告。2、教师既要教书...

1、课上交头接耳，小声说话，接教师话在、起哄，无理取闹，顶撞任课教师，发生师生冲突等行为的，每次扣2分；2、外...

1、教师奖励性绩效工资分上半年(1-6月)、下半年(7-12月)两次考核造册,由中心学校审核后报市财政局,通过个人工资帐户直接划拨到教师个人工资卡上。 2、教师奖励性绩...

提高教师队伍素质为目标,全面贯彻党的教育方针,全面落实国务院关于教师绩效工资发放的实施细则,公正公平评价教师的...

为充分调动全体教师的工作积极性，奖勤罚懒，提高教学质量和办学效益，特制定本考核细则。一、考核方法和基本原则 1、学校成立绩效考核领导小组，负责具体实施绩效...

教师法为法律依据,以推进义务教育科学发展、提高教师队伍素质为目标,全面贯彻党的教育方针,全面落实国务院关于教师...

国家教师资格考试制度由国务院规定。第十二条本法实施前已经在学校或者其他教育机构中任教的教师,未具备本法规定学历的,由国务院教育行政部门规定教师资格过渡办...

1、学期有统一普查测试的学科,到考率达100%者,得3分;优秀率、合格率达到学区平均线或分别达到40%(《晋江市小学实施素质教育等级达标评估细则》指标)、93%(“双高普...

统一的奖惩管理制度2 为提高我部教师的业务水平,促进教学的顺利开展,督促、激励教师积极向上和自我约束的工作作风,...

(3)全体教师应服从班组长工作安排,积极配合班级、小组的各项工作。(如有问题和建议可享园领导反映)猜您感兴趣: 1. 幼儿园教师考核制度 2. 幼儿教师考核细则 3...