你的试用期时间到了就可以谈转正的事情了,这个不应该是你去跟领导谈的,应该是人事部门的人提前找你谈的,当然了,你可以跟领导说人事的要跟你谈转正事情了,问下...
选择一个合适的时间:选择一个适合双方交流的时间,例如面谈或定期评估,确保领导能够全神贯注地聆听你的想法。明确你的职业规划:在与领导谈话之前,先考虑一下你...
建议你不要问HR,从公司的程序来说他们只是办理转正手续的,没有决定权。也不要问接手部门的Team Leader,因为你和...
需要注意的是两个方面:1.说出自己想要提前转正的理由,当然大多提出这个要求的都是因为自己做了足够多、足够好的工作;2.因此第二点,就需要拿出自己这段时间的亮...
提出转正请求:在与领导交谈的过程中,适时地提出你希望转正的请求。明确表达你对公司的承诺和愿意接受更多的责任。接受领导的意见和建议:在与领导交谈时,虚心听...
一般公司都会有转正的标准和期限,为什么要和领导提呢?既然问了就跟你说说,想转正就是想在单位干下去,如果你能力达到了就直接跟老板说啊,没有哪个老板不愿意要...
1、可以在微信上通过开玩笑的方式,比如说老板,您看我都进公司这么久了,为公司也付出过不少,啥时候能给一个正式工的头衔呢,我也好享受公司的福利待遇继续为公...
先戴上高帽子,后建议大多数领导者都像是讨人喜欢的员工,不喜欢盲人的下属,以及领导者几乎是一个莫名其妙的自负,...
向领导说起转正可以采取以下步骤:首先,可以在转正前与领导预约一个面谈时间,以便双方都能有足够的时间准备和安排。在面谈前,可以准备一份转正申请书或转正报告...
努力的表现,并且拿出有别人不可取代的成就出来,只有如此,跟老板谈起薪资待遇来绝对是底气十足的。只可多不可少的...
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