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浙江工伤九级大概赔几万

发布时间：2024-05-18 18:33
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浙江省工伤九级伤残的赔偿标准：（一）一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付8个月的本人工资；（二）离开单位时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业...

浙江工伤十级大概赔15万左右。浙江省的十级工伤，保留劳动关系的，赔偿7个月的本人工资，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金...

浙江工伤十级能够获得将近10万元的赔偿金，分别由工伤保险基金和用人单位支付。【法律分析】十级工伤伤残赔偿标准：可以领取一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤...

1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平...

以北京市为例，工伤九级的赔偿标准如下：1、医疗费根据实际需要，因工伤产生的治疗费用，职工有工伤保险的，从工伤保险基金支付，没有工伤保险的，由用工单位全额...

工伤九级在浙江的赔偿金额如下：1、一次性伤残补助金：受伤职工本人工资的9个月计算。2、一次性工伤医疗补助金：浙江省全省职工平均工资的4个月。3、一次性伤残就...

一次性伤残就业补助金标准为：五级30个月，六级25个月，七级10个月，八级7个月，九级4个月，十级2个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系（...

一、工伤九级伤残能赔几万1、工伤九级伤残能赔几万，需要根据实际情况进行确定。具体是：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，相当于8个月的本人...

九级工伤赔偿标准由当地劳动保障部门规定，一般在10万元以上，最高可达50万元。

法律主观：职工构成工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资...