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权变理论三个要素

发布时间：2024-05-21 18:20
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费德勒的领导权变理念是比较具有代表性的一种权变理论。费德勒将权力理论具体化为三个方面,即职位权力、任务结构和...

【答案】：权变理论认为：领导方式是领导者特征、追随者特征和环境的函数。(1)领导者的特征主要是指领导者的个人品质、价值观和工作经历；(2)追随者的特征是指追随...

权变理论认为，领导的有效性不是取决于领导者不变的品质和行为，而是取决于领导者、被领导者和情境条件三者的配合关...

组织设计权变理论可分为建设性要素和制约性要素。建设性要素分为组织战略、环境和技术三大类；环境，企业环境主要指的是企业面对的外部客户及市场环境。技术，是关...

而以维护良好的人际关系之需求为辅。在权变管理理念中，要求将管理中的人、物和环境三个要素结合起来，进行全面、综...

领导权变理论亦称“领导情境理论”。领导理论的一种。20世纪60年代至70年代初形成。该理论认为，不存在一种绝对的最...

领导权变理论主要包括菲德勒模式、路径-目标理论、领导生命周期理论。一、菲德勒模式：菲德勒模型是“权变理论”的...

建设性要素分为组织战略、环境和技术三大类；环境，企业环境主要指的是企业面对的外部客户及市场环境。技术，是关于企业业务管理所需关键技术。组织战略：即组织需...

费德勒领导权变理论的主要观点是主要观点：权变理论认为，每个组织的内在要素和外在环境条件都各不相同，因而在管理活动中不存在适用于任何情景的原则和方法，即：...

权变理论的中心思想是：①企业组织是社会大系统中的一个开放型的子系统，受环境的影响。因此，必须根据企业组织在社...