7.1.4双向沟通、签名确认评估结果1) 考核人与被考核人必须进行双向沟通反馈工作,上下级之间对考核评估达成充分共识,最后在“绩效考核表”上双方签名确认; 2) 总裁...
绩效考核(performance evaluation),是企业绩效管理中的一个环节,常见绩效考核方法包括BSC、KPI及360度考核等。...
1 财务管理及核算 协助财务经理实施相关财务管理及核算项目,配合完成相关部门安排的各种审核检查以及其他工作 5 1)未按时完成核算项目一次扣3分 2 杰凯帐务处理...
各主管部门按要求统一报送《20xx年度区直部门预算项目汇总表》及《新建区预算绩效目标申报表》至区财政绩效办;对于预算金额100万元以下的项目,须按照文件要求编制...
年度绩效面谈:直接上级依据部门最终确定的年度考核成绩,对照《员工工作绩效年度考核表》、《员工绩效评述表》进行年度绩效面谈,填写年度考核表中“年度考核结果...
6. 激励和奖励:基于绩效评估结果,给予员工适当的奖励和激励措施。激励措施可以包括薪资调整、奖金、晋升机会、特...
1、安全副经理工作绩效考核表 2、安全科长工作考核表 3、安全组人员工作考核汇总表 4、安全组长工作考核表 5、安全员工作考核表 6、测风工工作考核表 安全部 公司...
1、主任级以上员工考核,包括所辖部门总体绩效情况和个人绩效表现两部分,其中,所辖部门总体绩效考核结果所占个人考核...
10、下一年的第一个月中旬完成年度考评,下旬完成成绩汇总和信息反馈,第二个月提出奖惩、薪级调整、岗位调动、培训发展教育、人力储备等各项结果处理措施建议方案,...
5.单位绩效考核自评报告 篇五 今年,我局根据《县20xx年度机关效能建设工作绩效考评方案》、《县开展发展提升年活动实施方案》和《20xx年全县发展提升年活动绩效考...
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