现行的《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》均对同工同酬作出了明确规定。所谓同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事...
法律分析:2009年的《劳动法》第46条规定:工资分配应当遵循按劳分配原则,实行“同工同酬”。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按...
法律主观:同工同酬是指在相同的工作岗位、职级、内容的基础上,工资待遇应当相同,社保、福利等亦应一视同仁。同工同酬允许在同一工资区间内进行浮动,并非要求工...
新法规定:“用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的,参照用工单位所在地...
指的就是合同制人员,这种直接与企业签订劳动合同的人员。《劳动法》的前提是劳动合同,只要签订劳动合同的才遵循这个法律,公务员不签合同,事业单位签聘用合同,...
通过查询相关资料显示山东2022年能实行幼师同工同酬。因为2022年合同制幼儿教师按照《劳动合同法》实行合同制管理,依据有关政策法律,拟聘用人员与抚州市保育院签...
同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只...
你说的是身份的问题吗?因为同工同酬只涉及到不同身份的人,像有的劳务派遣工和正式员工一样的活,但是劳务派遣工的待遇没人家高。本来中国就地广人多,好多东西都...
公立医院取消编制,实行人员备案制,是不是意味着不管什么学历都是人员备案制,同工同酬?公立医院实行备案制改革,...
同工同酬,指的是用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、区域等差别,只要提供相同的劳动量,就应该获得相同的劳动...
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