简单地说,辞职是劳动者单方面解除劳动合同的行为,协商解除劳动合同是一种双方解除行为通常情况下,员工辞职,即使单位同意,也是不会被视为“协商解除劳动合同”。两...
解除劳动合同和协商一致解除劳动合同都是属于劳动双方终止彼此的权利和义务。协商一致解除劳动合同属于解除劳动合同的其中一种条件,用人单位与劳动者协商一致,可...
劳动合同期满的,用人单位与劳动者劳动合同终止,应重新签订新的劳动合同或者达成续约协议。因此不必双方协商一致,劳动合同到期,用人单位和劳动者自动解除劳动关...
法律主观:经劳动 合同当事人 协商一致,劳动合同可以解除。要求解除合同的一方应以书面形式通知对方,并与对方 协商解除劳动合同 的有关事宜。 经协商同意 解除劳...
解除劳动关系协议书 篇1 甲方(用人单位): 乙方(员工): 身份证号: 甲乙双方经平等自愿协商,就解除劳动合同事宜达成一致,并签订本协议。 一、 双方同意于年月日(解除...
法律分析:合同可以解除,劳动者与用人单位协商一致解除劳动合同后,劳动合同终止。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动...
双方签订的协商解除协议在符合相关法律规定时有效。协商解除劳动关系具备法律法规规定的条件和程序,达成的协议就会被视为有效。采取协商解除劳动关系的方式需采取...
协商一致解除劳动合同需要支付经济补偿金。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。但是,如果是劳...
如果职工与用人单位协商一致解除合同的,一般经济补偿金按工龄一年支付一个月工资的。二、解除劳动合同的种类(一)双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致,...
双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,要尽量采取协商一致的方式解除劳...
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