公司员工奖惩办法 第一章 总则 第一条 为严肃劳动纪律,规范员工行为,创建和谐稳定的劳动关系,维护企业正常的生产经...
1. 品德端正,工作努力;2. 维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;3. 一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公;4. 有其他功绩,足为其他员...
(7)利用职权、工作之便损公肥私,在对外交往中收受回扣或礼金,给企业声誉带来不良影响者,解除其劳动合同。(8)其他违反企业制度和规定的行为,按相关制度或规...
第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。第二条 适用范围:全体员工。第三条 对员工的奖惩实行精神鼓励和思想...
《公司员工奖惩制度》第一条 为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。第二条 适用范围:全体员工。第三条 对员工的奖...
16、 有制度的参照员工管理制度,没有成文制度可参考的,由总经理召开行政人事管理会议决定。公司员工奖惩制度2奖惩原则:奖优罚劣,奖勤罚懒,鼓励上进,鞭策落后。一、...
制定员工奖惩制度应该遵循以下原则:1、奖惩有依据的原则:奖惩依据是公司的各项规章制度,员工的岗位描述及工作目标等。2、奖惩及时的原则:为及时的鼓励员工对公...
公司的奖罚制度书写:第一条总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率;本着公平竞...
员工奖罚规章制度如下:一、第一条 总则:为严明纪律,奖惩分明,调动员工工作积极性,提高工作效率和经济效率。本...
员工奖惩条例 第一章 总 则 第1条 (目的)根据国家职工奖惩条例的有关规定及深圳市政府有关的劳动法规和政策,结合公司的实际情况制定本条例。第2条 (适用范...
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