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人力资源考公务员要哪些条件

发布时间：2024-07-27 02:39
下面围绕“人力资源考公务员要哪些条件”主题解决网友的困惑

一、报考公务员基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中...

报考公务员基本条件：1、具有中华人民共和国国籍；2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；3、拥护中华人...

报考条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，对于应届硕士、博士研究生（非在职人员），放宽到40周岁以下；（三）拥护中华...

公务员报考条件主要有：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)年龄要求在18周岁到35周岁之间，应届硕士或者博士研究生毕业年龄可以放宽至40周岁;(三)拥护中华人民共和国...

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。报考条件如下：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁...

您好，中公教育为您服务。报考公务员条件如下：(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1977年10月16日至1995年10月16日期间出生)，2014年应届硕...

在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

人力资源管理是一个单独的学科行政管理类：行政管理、公共管理、人事管理、劳资管理、人力资源管理。国家公务员报考...

可以报考；1、人事局科员；2、劳动局科员；3、民政局科员；4、社保局科员。都可以。

可以报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理属于工商管理类，你可以报考专业要求为工商管理类...