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中华人民共和国劳动合同法2021年

发布时间：2024-08-03 13:13
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《中华人民共和国民法典劳动合同法》于2021年1月1日正式生效。该法主要涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的规定，重点保障劳动者的权益。在劳动合同的订...

1. 《中华人民共和国民法典劳动合同法》规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除等方面的具体规定，旨在保护劳动者的合法权益，明确了用人单位的各项责任和义务，...

法律主观：【相关法条】《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系...

有下列情形之一的，劳动合同终止：1. 劳动合同期满的；2. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；3. 劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4. 用人...

一、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位须在劳动者开始工作的一个月内签订书面劳动合同。如未签订，用人单位需在劳动者工作满一个月的次日至满一年的期间...

《中华人民共和国劳动法》是一部综合性的劳动法律，它适用于所有在中国境内的用人单位和劳动者，调整的是广义上的劳动关系，包括劳动合同关系、劳务派遣关系、非全...

《中华人民共和国劳动合同法》是一部关于劳动关系的法律规范。以下是针对该法的一、基本概念与立法目的《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明...

《劳动合同法》也是有最新规定的，在法律当中，对于劳动合同的订立以及相同合同的变更和履行等等都做了一些相关的规定。这一次立法的宗旨就是为了进一步的完善劳动...

2. 建立劳动关系时，用人单位必须订立书面劳动合同。若已建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同，用人单位应在用工之日起一个月内完成书面劳动合同的签订。3. 根据...

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》已经2008年9月3日国务院第25次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳...