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个人原因离职还能领取失业金吗

发布时间：2024-06-29 16:39
下面围绕“个人原因离职还能领取失业金吗”主题解决网友的困惑

法律分析:根据相关的规定，如果想要领失业金，员工需要本单位的离职证明或解除劳动关系证明上必须明确注明是非个人原因辞职，如果是写个人原因，是无法领取失业金...

【法律分析】：劳动者个人原因离职是不可以领取失业金的。非因本人意愿中断就业的才能领取失业保险金。非因本人意愿...

法律分析：不能。劳动者必须以非因本人意愿中断就业，才能到劳动局申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的；(2)被用人单位...

一般情况下，如果您的离职证明上写明的是个人原因离职，您可能无法领取失业金。因为失业金的申领通常要求离职原因是由于非个人原因导致的失业。然而，具体的规定可...

法律分析：个人辞职一般是不能领失业金的。领取失业金，首先要失业保险交费满一年以上，其次是有求职意愿，最后就是非本人意愿失职。（1.劳动合同期满；用人单位被...

法律分析：自己离职是不可以领取失业金的，因为自己离职不符合可以领取失业金的条件。失业人员可以领取失业金的条件为：1、失业前，已经缴纳失业保险费满1年的；2...

法律分析：自己离职的不可以领失业补助金，只有非因本人意愿中断就业的，才可以领取失业金。法律依据：《中华人民共...

【法律分析】：个人终止劳动合同是不可以领失业金的。如果领失业金，离职证明（解除劳动关系证明）上必须注明是非个人意愿（如辞退、合同到期单位不续签等原因）才...

法律分析：不能。失业金的申领条件是劳动者离职是因为用人单位主动解除劳动合同,若是劳动者个人原因离职,属于劳动者一方主动解除劳动合同,不能申领失业金。法律依...

个人原因离职的不可以领取失业金。如果用人单位无法定过错，员工自己辞职，是不能领取失业金的。如果用人单位存在法定过错，这种前提下，员工主动辞职，也是可以领...