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通过心理测试、政治审查、体检、身体素质和岗位适应性考核、面试等环节,顺利完成政府专职消防员的招聘工作。为确保征聘工作顺利开展,支队党委高度重视,提前谋划,精心组织,细化工作流程,落实责任到人,确保考核公平、公正、公开、公正。透明的。考核期间,全体考核组成员严格按照考核方案执行,考核方案稍后介绍。

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